Vertraut von hunderten Organisationen weltweit
Setzen Sie sichtbare strategische Ziele auf Organisations-, Abteilungs- und Individualebene, um Mitarbeitende auf Kurs und engagiert zu halten.
Führen Sie sinnstiftende Unterhaltungen und treiben Sie eine positive Leistungskultur voran. Dies wird Ihnen ermöglicht durch Bewertungen, welche alle individuellen Leistungsaspekte umfassen.
Richten Sie einen Rhythmus für Mitarbeiter-Manager Check-Ins ein, der Mitarbeitenden regelmässig das Feedback und die Unterstützung gibt ihre Karriere weiterzuentwickeln.
Benutzerfreundliches Leistungs & Coaching Modul
“Das Leistungs & Coaching Modul ist benutzerfreundlich und gibt uns eine gute Möglichkeit um Ziele und Entwicklung zu verfolgen.
Es ist einfach für das Unternehmen neue Lern- und Trainingsinhalte zu verwalten und zu organisieren.”
Charlotte Lentini From
HR Managerin
Eine laufende und innovative Kombination
“eloomi entwickelt sich laufend weiter und ist eine super Kombination aus Leistungsmanagement und einem Lern-Management-System.”
Human Resources Direktorin
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